Te haz preguntado qué hacer y qué no hacer en las video entrevistas de trabajo. ¡Quien lo creyera! el coronavirus, o, Covid-19 ha hecho del trabajo remoto y el distanciamiento social una norma. Esto ha dado un enorme impulso al teletrabajo, o, home office a los equipos de adquisición y selección de talento. Qué hacer y qué no hacer en las video entrevistas de trabajo – 5 Consejos. Más allá de un impedimento, tenemos una gran oportunidad para demostrar que adoptar nuevas estrategias y herramientas siempre nos permiten lograr nuestros objetivos.
Toma un respiro y recuerda, que si has tenido una mala experiencia sobre tener una video entrevista para encontrar un trabajo es parte de aprender y crecer, queremos que reflexiones sobre esos pequeños detalles que hicieron que te sintieras incomodo y esos momentos en que uno esta sudando, es normal, son los nervios, pero tranquilo, aqui te tenemos unos 5 consejos que pueden servirte mucho!!
Los profesionales de recursos humanos están sacando el máximo potencial de las plataformas de reclutamiento y selección, siendo una de las herramientas más usadas las video entrevistas, grabadas y en vivo. Éstas, les han permitido seguir productivamente y eficazmente atrayendo, filtrando y entrevistando candidatos a pesar de la situación de cuarentena que atravesamos.
Sin mas que hablar te damos estos 5 consejos:
1. Aprueba en tus habilidades digitales
La calidad de la conexión a internet es importante. “Recomendamos seguir las sencillas indicaciones y hacer los test de conexión, cámara y micrófono brindados por la plataforma antes de grabar tu Video-entrevista”.
Este es un aspecto clave para que el video sea exitoso. Por ello, nuestra recomendación adicional es que, antes de ingresar a postularte en nuestra plataforma, verifiques que tus dispositivos de audio y video funcionan correctamente, así como tu conexión a internet sea óptima posible para evitar una interrupción en el momento de presentar tu Video-entrevista.
2. Prepara la escena, luces, cámara ¡Acción!
Muchas empresas y organizaciones nos enviaron a casa de forma repentina. Muchos no teníamos preparados en nuestra casa un espacio, o, sitio para trabajar, o, que pudiéramos usar como oficina.
Es por esta razón que para poder realizar tu video entrevista de la mejor manera, te recomendamos utilizar un espacio en tu casa con buena iluminación, con poca ruido ambiental que puedan distraerte y sea un lugar organizado.
IMPORTANTE: Somos conscientes de que actualmente todos compartimos el espacio de trabajo con cónyuges, parejas, hijos y mascotas, y existe un nivel comprensible de flexibilidad al ver a estos nuevos “compañeros de trabajo” aparecer en el fondo de nuestras video entrevistas. Aun así, intenta establecer límites.
3. Tener una agenda.
“Es ideal asegurarse de que los candidatos reciban una notificación antes de la entrevista vía email y SMS como lo hace Ventrevista. Que reciban toda la información necesaria sobre la vacante, quien es la empresa y el reclutador. Incluso, recomendamos el uso de video mensajes de bienvenida dirigidos a los candidatos. Esto rompe un poco el hielo, hace entrar al candidato en confianza y haciendo la experiencia más personal y agradable”.
IMPORTANTE: Al igual que en una entrevistas en persona, prepárate para responder preguntas comunes y otras especiales, asociadas a tu experiencia y habilidades profesionales.
4. Mantener siempre el enfoque y la concentración.
Una de las peores cosas que un candidatos puede hacer en una entrevista es parecer distraído, o, desenfocado. A veces, trabajando desde casa, puede que tengas la sensación de estar más relajado, pero encuentra el equilibrio y concéntrate en la entrevista. Evita conversaciones paralelas, mensajes instantáneos y revisar el teléfono, o, correo electrónico.
Adicionalmente recomendamos ser lo más empáticos posibles, entendiendo que la cuarentena a la que nos hemos visto obligado cumplir, puede estar afectando emocionalmente a todos nosotros de diferente manera.
5. Mostrar y exhibir a tu empresa u organización.
En el modo virtual los candidatos no tienen que perder detalle del entorno laboral y sus futuros colegas. Los videos, mensajes e imágenes que los reclutadores pueden compartir con los candidatos, los acercan de forma impecable a la empresa.
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Si quieres ayudarnos a crecer y enriquecer mas nuestro contenido puedes realizar una entrevista a un emprendedor o dueño de un negocio y tener la experiencia de vivirlo tu mismo!!
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